Supervision und Coaching als Kunst BSO/EGIS

Mit der Supervision richte ich mich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Dabei befasse ich mich mit Ihren konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag. Ziel der Supervision ist die Verbesserung Ihrer Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. In einem lösungsorientierten Ansatz ist der Supervisionsprozess darauf angelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit sowie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Die Supervision wird vor allem da sinnvoll und nutzbringend eingesetzt, wo verantwortungsbewusstes Handeln, effektive Arbeitsorganisation, Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung, Kooperationsfähigkeit und die bewusste Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen für den optimalen Ablauf der Arbeit von Bedeutung sind. Supervision hilft Distanz schaffen zu den Abläufen und der Dynamik von Gruppen und Systemen. Sie schützt Sie dadurch vor Überforderung, destruktivem Konfliktverhalten und spezifischer 'Blindheit' im eigenen Arbeitsumfeld. Supervision ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

Das Coaching ist ein auf Ihre aktuellen Bedürfnisse als Coachee zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Ziel des Coaching ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit des/der Coachee in speziellen Arbeits- und Lebenssituationen zu erhalten und zu fördern. Das Coaching erweitert Ihre Kompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Regeneration.

Kunstorientierte Supervision/Coaching orientiert sich am gestalterischen Handeln, um durch Imagination Spielraum zu schaffen. Da das Spiel oder der künstlerische Prozess bewusst mit einer Distanz zum Thema des Anliegens gewählt wird, öffnet er das Tor zu innovativer Experimentierlust, die aus Denk- und Handlungsengen herausführt.

Das systemisch-lösungsorientierte Vorgehen bietet Ihnen als ein zentrales Merkmal den Perspektivenwechsel. Sie betrachten Situationen, Ereignisse und Probleme von verschiedenen Seiten, mit dem Ziel, realisierbare, attraktive und oft lustvolle Lösungen zu finden und zu entfalten.